Dofinansowanie kosztów kształcenia pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego

Komórka odpowiedzialna:

Wydział Edukacji Urzędu Miasta Świnoujście

ul. Wojska Polskiego 1/5

72-600 Świnoujście

pok. 324

tel. 91 327 06 26

 

Miejsce złożenia dokumentów:

Stanowisko Obsługi Interesantów w Urzędzie Miasta Świnoujście

ul. Wojska Polskiego 1/5

72-600 Świnoujście

parter

 

Kto może wystąpić z wnioskiem/zainicjować sprawę:

Pracodawca, który podpisał umowę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.

 

Godziny przyjmowania klientów/interesantów:

Stanowisko Obsługi Interesantów:

poniedziałek:                                      7:00 - 15:00

wtorek:                                                 7:00 - 15:00

środa:                                                  7:00 - 15:00

czwartek:                                            7:00 - 15:00

piątek:                                                 7:00 - 15:00

sobota i niedziela:                             nieczynne 

tel. 91 321 31 93, 91 327 86 73

 

Wydział Edukacji:

poniedziałek – piątek:                          7:00 - 15:00

sobota i niedziela:                                 nieczynne

tel. 91 327 06 26

 

Uwagi:

Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900, ze zm.), Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:

1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
       a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,
       b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;
3) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.

 
Art. 2 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159, z późn. zm.) opisuje pojęcie rzemiosła i rzemieślnika.
O byciu rzemieślnikiem nie decyduje to, czy ktoś jest zrzeszony w Cechu lub Izbie Rzemieślniczej, a regulacje prawne art. 2 powyższej ustawy.

 
O DOFINANSOWANIU KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA DECYDUJE ZDANIE EGZAMINU PRZEZ MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA PRZED WŁAŚCIWĄ KOMISJĄ EGZAMINACYJNĄ, ZGODNIE Z WW. PRZEPISAMI.

Kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego

Przepisy dotyczące kwalifikacji pracodawcy/osoby przygotowującej młodocianego pracownika do zawodu, opisane są w przytoczonych poniżej rozporządzeniach w sprawie praktycznej nauki zawodu.


Wysokość kwoty dofinansowania

Zgodnie z art. 122 ust. 2 i 2a ustawy – Prawo oświatowe, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

1) w przypadku nauki zawodu - do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;

3) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w ust. 2 pkt 1, wynosi do 10 000 zł.

Prognozę, o której mowa, minister ogłasza w drodze obwieszczenia w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w terminie do 1 lutego danego roku.

Dofinansowanie w wysokości 10 000,00 zł. należne będzie pracodawcy kształcącemu młodocianych w formie nauki zawodu wyłącznie dla zawodów, które zostaną ujęte w prognozie obowiązującej na rok, w którym została rozpoczęta nauka oraz po zdaniu przez młodocianego egzaminu zgodnie z przepisami wyżej wymienionymi.


Ponadto, zgodnie z art. 122 ust. 3,  kwoty dofinansowania określone w ust. 2 i 2a podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

Wskaźnik, o którym mowa w ust. 3, Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.


Opłaty:

- nie pobiera się –


Termin i sposób załatwienia sprawy:

1. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, o którym mowa w art. 122 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy - Prawo oświatowe.

2. Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.

3. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie miasta Świnoujście przyznaje Prezydent Miasta Świnoujście, w drodze decyzji administracyjnej, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w art. 122 ust. 1 ustawy -  Prawo oświatowe.

4. Prezydent Miasta Świnoujście wraz z decyzją, o której mowa w punkcie 4, wydaje zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.

 
Zgodnie z § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010, ze zm.) przypomina się o obowiązku zawiadamiania prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego o zawarciu przez pracodawcę umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego. Zawiadomienie należy przekazać do Urzędu Miasta  Świnoujście w terminie 14 dni od daty zawarcia umowy. Należy także poinformować o rozwiązaniu umowy lub innych zmianach w umowie w terminie 14 dni od powstania tych zmian.

 
Tryb odwoławczy:

Pracodawcy przysługuje prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Szczecinie za pośrednictwem Prezydenta Miasta Świnoujście, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

W trakcie biegu terminu do wniesienia odwołania można zrzec się prawa wniesienia odwołania wobec decyzji Prezydenta Miasta Świnoujście. Z dniem doręczenia Prezydentowi Miasta Świnoujście oświadczenia o zrzeczeniu się prawa wniesienia odwołania, decyzja staje się ostateczna i prawomocna.

 
Podstawa prawna:

·  Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900, ze zm.) 
·  Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2023 r. poz. 775, ze zm.)
·  Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159, ze zm.)
·  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010, ze zm.)
·  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 r. poz. 40, ze zm.) 
·  Rozporządzenie Komisji (UE) NR 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2013.352.1)
·  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626, ze zm.)
·  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2017 r. poz. 1644)                      
·  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r. poz. 391)
·  Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 702)
·  Corocznie publikowane w Monitorze Polskim Obwieszczenie Ministra Edukacji Narodowej, Ministra Edukacji i Nauki w sprawie prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy.

Wymagane dokumenty:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika;

2. Załączniki do wniosku (oryginały lub kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem):
   • dokumenty potwierdzające spełnienie warunku, o którym mowa w art. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy -  Prawo oświatowe dotyczące kwalifikacji osoby przygotowującej do zawodu młodocianego pracownika;
   • dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy;
   • umowę o pracę z młodocianym pracownikiem zawartą w celu przygotowania zawodowego;
   • świadectwo pracy młodocianego pracownika;
   • dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy;
   • dyplom lub świadectwo, albo zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu, o którym mowa w art. 122 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy - Prawo oświatowe;               
    • formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
    • zaświadczenia o pomocy de minimis, otrzymanej w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
    • oświadczenie covid-19;
    • pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika (oryginał lub kopia uwierzytelniona zgodnie z art. 33 § 3 KPA);
    • inne dokumenty na prośbę organu w przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji.