| Uzasadnienie wyboru |
O wyborze kandydata zdecydowała rozmowa kwalifikacyjna, podczas której wzięto pod uwagę przede wszystkim spełnienie w pełni niezbędnych wymagań przewidzianych na stanowisku objętym naborem oraz wymagania dodatkowe i predyspozycje osobowościowe tj.: wykształcenie, umiejętności praktyczne z zakresu informatycznego, znajomość obsługi oprogramowania, sieci informatycznej, sprzętu komputerowego oraz biurowego, kreatywność, umiejętność łatwego przyswajania nowych wiadomości oraz dobra organizacja pracy. Ponadto podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat wykazał się wiedzą praktyczną z zakresu zagadnień wskazanych w ogłoszeniu o naborze, a także zaprezentował się jako osoba ambitna chcąca pogłębiać swoją wiedzę, potrafiąca pracować w zespole, dążąca do stawianego celu oraz skoncentrowana na zadaniach. |
