zarządzanie i organizacja

Rozdział IV
ZARZĄDZANIE I ORGANIZACJA

& 9

1. Dyrektora MDK powołuje organizator.

2. Dyrektor MDK zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz.

3.Wewnętrzną strukturę organizacyjną MDK określa "Regulamin Organizacyjny MDK", nadany przez dyrektora po zasięgnięciu opini organizatora.

4.Tworzenie, łaczenie, przekształcanie i likwidowanie wewnętrznych jednostek organizacyjnych MDK nastepuje na podstawie zarządzenie wydanego przez dyrektora w uzgodnieniu z organizatorem.

& 10

1.W MDK zatrudnia sie pracowników działalności podstawowej, administracyjnej oraz obsługi. W miarę potrzeb w MDK mogą być zatrudniani specjaliści z różnych dziedzin związanych z działalnością MDK.

2.Dyrektor MDK zatrudnia i zwalnia z pracy kierowników i pracowników wewnetrznych jednostek organizacyjnych MDK.

3.Dyrektor i pracownicy MDK powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje, określone w aktualnym rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wymagań kwalifikacyjnych i trybu stwierdzania kwalifikacji uprawniających do  zajmowania określonych stanowisk w instytucjach kultury.

4.Dyrektor MDK stosownie do obowiązujących przepisów, określa zasady premiowania, wynagradzania i awansowania pracowników. Szczegółowe uregulowania w/w sraw określa zatwierdzony przez dyrektora "Regulamin wynagrodzen pracowników MDK" oraz "Regulamin premiowania pracowników MDK".

5.Dyrektor, samodzielnie lub na winosek kierowników wewnętzrnych jednostek organizacyjnych MDK, tworzy stanowiska pracy i określa ich kompetencje stosownie do potrzeb MDK.

6.Dyrektor MDK może powołac Społeczna Radę Programową jako swój organ doradczy.