statut
S T A T U T
SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU
OPIEKI ZDROWOTNEJ SZPITAL MIEJSKI
IM. JANA GARDUŁY
W ŚWINOUJŚCIU
UL. MIESZKA I 7
ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
§ 1
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski im. JANA GARDUŁY w Świnoujściu, zwany dalej „ Zakładem” działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (tekst jednolity Dz. U. Nr 14 z 2007 r., poz. 89, z późniejszymi zmianami), zwanej dalej „ustawą”,
2) innych przepisów dotyczących samodzielnych zakładów opieki zdrowotnej i państwowych jednostek organizacyjnych,
3) niniejszego statutu.
§ 2
1. Zakład stanowi wyodrębniony organizacyjnie zespół osób i środków majątkowych utworzony i utrzymywany w celu udzielania świadczeń zdrowotnych w zakresie lecznictwa zamkniętego oraz specjalistycznego.
2. Cele określone w ust. 1 Zakład realizuje poprzez leczenie stacjonarne i ambulatoryjne
oraz diagnostykę, profilaktykę i inne.
3. Zakład został utworzony na mocy uchwały Nr XXIX /154/2000 Rady Miasta Świnoujście z dnia 9 marca 2000 r. w sprawie utworzenia Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski im. Alfreda Sokołowskiego w Świnoujściu.
4. Siedzibą Zakładu jest Miasto Świnoujście.
5. Obszar działania Zakładu stanowi obszar obejmujący teren administracyjny Miasta
Świnoujście.
6. Zakład może udzielać usług medycznych dla:
a) mieszkańców województwa zachodniopomorskiego,
b) przyjezdnych z całego kraju,
c) cudzoziemców.
7. Zakład udziela świadczeń zdrowotnych bezpłatnie w ramach kontraktów o świadczenia zdrowotne zawartych z Zachodniopomorskim Oddziałem Wojewódzkim NFZ, za częściową lub całkowitą odpłatnością na zasadach określonych w ustawie, w przepisach odrębnych lub umowie cywilnoprawnej.
§ 3
1. Podmiotem, który utworzył Zakład, jest Gmina Miasto Świnoujście, działająca przez Prezydenta Miasta Świnoujście i Radę Miasta Świnoujście.
2. Nadzór nad Zakładem sprawuje Prezydent Miasta Świnoujście.
ROZDZIAŁ II
Organizacja wewnętrzna
§ 4
1. W skład Zakładu wchodzą:
1) Oddziały:
a) internistyczny,
b) chirurgiczny,
c) położniczo – ginekologiczny,
d) pediatryczny,
e) noworodkowy,
f) anestezjologii i intensywnej opieki medycznej,
g) Izba Przyjęć;
2) Psychiatryczny Oddział Dzienny;
3) Ośrodek Terapii Uzależnień, w którego skład wchodzą:
a) Dzienny Oddział Terapii Uzależnień,
b) Przychodnia Terapii Uzależnienia i Współuzależnienia;
4) Pracownia Rentgenodiagnostyki;
5) Pracownia Endoskopii;
6) Pracownia Mammografii;
7) Dział Farmacji;
8) Poradnie specjalistyczne:
a) poradnia alergologiczna,
b) poradnia chirurgii ogólnej,
c) poradnia chirurgii ogólnej dla dzieci,
d) poradnia chirurgii urazowo – ortopedycznej,
e) poradnia chirurgii urazowo – ortopedycznej dla dzieci,
f) poradnia skórno – wenerologiczna,
g) poradnia diabetologiczna,
h) poradnia dziecięca nefrologiczna,
i) poradnia endokrynologiczna,
j) poradnia gastroenterologiczna,
k) poradnia ginekologiczno – położnicza,
l) poradnia kardiologiczna,
ł) poradnia psychiatryczna,
m) poradnia psychologiczna,
n) poradnia okulistyczna,
o) poradnia opieki paliatywnej,
p) poradnia neurologopedii - poradnia terapeutyczno - rehabilitacyjna dla osób niepełnosprawnych z afazją i dyzartrią,
r) poradnia urologiczna,
s) poradnia - szkoła rodzenia;
9) Poradnia - Medycyna Pracy;
10) Administracja.
2. Szczegółową organizację wewnętrzną, zakres działania i zasady funkcjonowania Zakładu określa regulamin organizacyjny.
3. Zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach ustala Dyrektor Zakładu.
§ 5
1. Działalnością Zakładu kieruje Dyrektor przy pomocy:
1) Zastępcy do spraw lecznictwa,
2) Kierownika do spraw administracyjno – technicznych,
3) Głównego Księgowego,
4) Naczelnej Pielęgniarki,
5) ordynatorów Oddziałów.
2. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz.
3. Dyrektor podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Zakładu i ponosi za nie odpowiedzialność.
4. W czasie nieobecności Dyrektora zastępuje go jeden z zastępców lub osoba przez niego upoważniona (na mocy stosownego pełnomocnictwa).
5. Dyrektor jest przełożonym wszystkich osób pracujących w Zakładzie.
6. Podstawę zatrudnienia w Zakładzie poza umową o pracę może stanowić umowa cywilnoprawna.
§ 6
Prezydent Miasta Świnoujście nawiązuje z Dyrektorem Zakładu stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę, albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną.
§ 7
1. Zastępca Dyrektora Zakładu koordynuje działalność podległych mu komórek organizacyjnych w zakresie należącym do jego obowiązków, nadzoruje wykonywane przez nie prace i ponosi odpowiedzialność za całokształt ich działalności.
2. Zastępca Dyrektora Zakładu podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu i wyłącznie od niego otrzymuje polecenia służbowe.
§ 8
Naczelna Pielęgniarka Zakładu organizuje i nadzoruje opiekę pielęgniarską oraz pracę personelu średniego i niższego.
§ 9
Ordynator kieruje powierzonym mu oddziałem szpitalnym i sprawuje nadzór merytoryczny nad pracującym w tym oddziale personelem.
ROZDZIAŁ III
Gospodarka finansowa
§ 10
Zakład prowadzi gospodarkę finansową na podstawie planu finansowego Zakładu opracowanego przez Dyrektora Zakładu na zasadach określonych w szczególności przepisami:
- ustawy, o której mowa w § 1 pkt 1,
- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity Dz. U. Nr 76 z 2002 r., poz. 694 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U. Nr 88, poz. 439 z późniejszymi zmianami)
§ 11
Zakład jest utrzymywany z wpływów pochodzących z realizacji umów zawieranych na wykonanie świadczeń zdrowotnych z dysponentami środków budżetowych i pozabudżetowych oraz z innych źródeł .
§ 12
1. Zakład może uzyskiwać środki finansowe:
1) z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na podstawie umowy, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej,
2) na realizację programów zdrowotnych, w tym na niezbędne do ich wykonania wydatki inwestycyjne lub zakup specjalistycznych wyrobów medycznych, na podstawie umowy i w zakresie w niej określonym,
3) na realizację programów współfinansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej,
4) z wydzielonej działalności gospodarczej innej niż wymieniona w pkt 1 i 2,
5) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, wyłącznie o przeznaczeniu i standardzie określonym przez Gminę Miasto Świnoujście i na zasadach przez nią określonych.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1 pkt 3, mogą być współfinansowane ze środków publicznych pozostających w dyspozycji ministra właściwego do spraw zdrowia, Gminy Miasto Świnoujście lub innych podmiotów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów.
3. Zakład może otrzymywać od Gminy Miasto Świnoujście dotacje budżetowe na:
1) realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych
programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia,
2) pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenie kwalifikacji osób wykonujących
zawody medyczne,
3) inwestycje, w tym zakup wysokospecjalistycznej aparatury i sprzętu
medycznego,
4) remonty,
5) cele szczególne, określone w odrębnych przepisach.
§ 13
1. Zakład sporządza bilans i ustala wynik finansowy działalności, a także prowadzi rachunek dochodów i kosztów na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
2. Dyrektor Zakładu ustala zakładowy system wynagrodzeń po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających na terenie Zakładu.
3. Zakład gospodaruje przekazanym mu w zarząd mieniem oraz przydzielonymi środkami finansowymi, kierując się efektywnością ich wykorzystania, na zasadach określonych w ustawie z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 z późniejszymi zmianami).
4. Zakład pozostawia w swojej dyspozycji 70% środków budżetowych nie wykorzystanych w danym roku.
§ 14
1. Ujemny wynik finansowy Zakład pokrywa we własnym zakresie.
2. Jeżeli ujemny wynik finansowy nie może być pokryty w sposób określony w ust. 1, Rada Miasta Świnoujście podejmuje uchwałę o zmianie formy gospodarki finansowej Zakładu lub o jego likwidacji.
3. Ujemny wynik finansowy Zakładu nie może być podstawą do zaprzestania jego działalności, jeżeli dalsze istnienie Zakładu uzasadnione jest celami i zadaniami, do których realizacji został on utworzony, a których nie może przejąć inny zakład w sposób zapewniający nieprzerwane sprawowanie opieki zdrowotnej nad ludnością.
4. Gmina Miasto Świnoujście, z zastrzeżeniem ust. 2, pokrywa ujemny wynik finansowy Zakładu ze środków publicznych i może określić formę dalszego finansowania Zakładu.
§ 15
1. Decyzję o likwidacji Zakładu podejmuje Rada Miasta Świnoujście.
2. Zobowiązania i należności Zakładu po jego likwidacji stają się zobowiązaniami Gminy Miasto Świnoujście.
ROZDZIAŁ IV
Rada Społeczna
§16
Przy Zakładzie działa Rada Społeczna, zwana dalej „Radą”.
§ 17
1. Radę powołuje i odwołuje organ założycielski.
2. W skład Rady składającej się z 8 osób wchodzą:
1) jako przewodniczący - Prezydent Miasta Świnoujście lub osoba przez niego
wyznaczona,
2) jako członkowie:
- przedstawiciel Wojewody Zachodniopomorskiego,
- przedstawiciele Rady Miasta Świnoujście.
§ 18
Zadania Rady określa ustawa, o której mowa w § 1 pkt 1 i regulamin działalności Rady.
§ 19
1. Kadencja Rady trwa cztery lata licząc od daty jej powołania.
2. Mandat członka Rady wygasa z upływem kadencji.
3. Utrata mandatu przed upływem kadencji następuje w przypadku:
a) odwołania przez organ powołujący,
b) zrzeczenia się mandatu,
c) innych przyczyn.
4. W przypadku utraty mandatu przez członka Rady przed upływem kadencji, przy uzupełnieniu jej składu - na okres do końca kadencji - stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące jej powołania.
§ 20
Sposób zwoływania posiedzeń Rady, tryb jej pracy i podejmowania uchwał określa regulamin Rady.
§ 21
W posiedzeniach Rady uczestniczy Dyrektor Zakładu oraz przedstawiciele organizacji związkowych działających na terenie Zakładu.
§ 22
Od uchwały Rady przysługuje Dyrektorowi Zakładu odwołanie do organu założycielskiego.
ROZDZIAŁ V
Postanowienia końcowe
§ 23
Statut wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Radę Miasta Świnoujście.