1 1 1 https://bip.um.swinoujscie.pl/oferta-pracy/44205/opiekun-dzieciecy OPIEKUN DZIECIĘCY Żłobek Miejski „Kubuś Puchatek”, ul. Wyspiańskiego 2, 72-600 Świnoujście 24 .08 .2026 do godz. 12:00 osobiście w sekretariacie Żłobka Miejskiego „Kubuś Puchatek”, lub pocztą na adres: Żłobek Miejski „Kubuś Puchatek” ul. Wyspiańskiego 2 72-600 Świnoujście OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO - OPIEKUN DZIECIĘCY W ŻŁOBKU MIEJSKIM „KUBUŚ PUCHATEK” W ŚWINOUJŚCIU
Dyrektor Żłobka Miejskiego „Kubuś Puchatek” w Świnoujściu ogłasza nabór na wolne stanowisko: opiekun

Wymiar zatrudnienia: pełny etat (8 godzin dziennie)

Liczba wolnych miejsc: 1

Planowany termin zatrudnienia: wrzesień 2026 r.

Wymagania niezbędne
obywatelstwo polskie*;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
nieposzlakowana opinia;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku opiekuna dziecięcego;
kwalifikacje do pracy na stanowisku opiekuna określone w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
spełnianie wymagań dotyczących niekaralności wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz przepisów dotyczących ochrony małoletnich.
Wymagania dodatkowe
komunikatywność i wysoka kultura osobista;
umiejętność pracy w zespole;
odpowiedzialność, cierpliwość i empatia;
dobra organizacja pracy własnej;
kreatywność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków;
mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
Sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi do lat 3, zapewnienie im bezpieczeństwa oraz zaspokajanie potrzeb opiekuńczych, wychowawczych i rozwojowych.
Organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych wspierających rozwój dzieci zgodnie z obowiązującymi standardami opieki.
Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych, pomoc dzieciom podczas spożywania posiłków, odpoczynku oraz czynności samoobsługowych.
Współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci oraz z pozostałymi pracownikami Żłobka w zakresie zapewnienia właściwej opieki nad dziećmi.
Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, procedur sanitarnych, Standardów Ochrony Małoletnich oraz regulaminów obowiązujących w Żłobku.
Wykonywanie innych czynności związanych z zajmowanym stanowiskiem, zleconych przez przełożonego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
 
 
Informacje o warunkach pracy
Praca wykonywana w siedzibie Żłobka Miejskiego „Kubuś Puchatek” w Świnoujściu.
Praca bezpośrednio z dziećmi do lat 3, wymagająca stałego kontaktu z dziećmi i rodzicami.
Praca wymagająca przemieszczania się, podnoszenia i przenoszenia dzieci oraz wykonywania czynności pielęgnacyjnych.
Praca zespołowa z opiekunami, pielęgniarką i pozostałymi pracownikami Żłobka.
5.      Umowa o pracę na czas określony.

6.      Kategoria zaszeregowania: XI zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania.

7.      Wynagrodzenie zasadnicze: od 5 400,00 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% w zależności od stażu pracy + dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł oraz dodatkowe świadczenia wynikające z przepisów, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”), PPK oraz możliwość korzystania z KZP.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim „Kubuś Puchatek” w Świnoujściu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

list motywacyjny,
życiorys zawodowy (CV),
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
oświadczenie o:
1)       oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych,

2)       oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

3)       oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

4)       oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią,

5)       kopia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego**,

6)       oświadczenie o państwie lub państwach, innych niż Rzeczpospolita Polska, w których kandydat/kandydatka zamieszkiwał (-a) w ciągu ostatnich 20 lat oraz informację z rejestrów karnych tych państw uzyskaną dla celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi. Jeżeli prawo państwa innego niż Rzeczpospolita Polska, w którym kandydat/kandydatka zamieszkiwał (-a) w ciągu ostatnich 20 lat, nie przewiduje wydawania informacji dla celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi, informację z rejestru karnego tego państwa.

Podpisana klauzula informacyjna dla kandydata.
List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści: „Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Opiekun w Żłobku Miejskim „Kubuś Puchatek” w Świnoujściu. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem (-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach, jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.” 

 

Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem. 

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

osobiście w sekretariacie Żłobka Miejskiego „Kubuś Puchatek”, lub
pocztą na adres:
 

Żłobek Miejski „Kubuś Puchatek”
ul. Wyspiańskiego 2
72-600 Świnoujście

w terminie do dnia 24 sierpnia 2026 r. do godz. 12:00.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91 321 45 07

Uwaga:

Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. 
Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, za wyjątkiem dokumentów złożonych poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub poprzez usługę e-Doręczeń z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.
Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu naboru.
Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
 

 * o stanowisko nie mogą się ubiegać osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego.

** W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.

]]> Elżbieta Jabłońska- Kowina 05.08.2026 Adriana Lesiewicz 05.08.2026 11:02 Adriana Lesiewicz 05.08.2026 11:05 83