Wożna

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO 

POMOCNICZE I OBSŁUGI - WOŹNA

W ŻŁOBKU MIEJSKIM „KUBUŚ PUCHATEK” W ŚWINOUJŚCIU

 
Dyrektor Żłobka Miejskiego „Kubuś Puchatek” w Świnoujściu, ogłasza nabór na wolne stanowisko: woźna

Wymiar zatrudnienia: 7/8 etatu – 7 godz. dziennie

Liczba wolnych miejsc: 1

Planowany termin zatrudnienia: WRZESIEŃ 2026 r.

 

Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

obywatelstwo polskie*,
wykształcenie co najmniej podstawowe,
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
 

Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:

predyspozycje osobowościowe:
a) komunikatywność i zaangażowanie, 

b) umiejętność pracy w zespole, 

c) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,

d) dokładność, samodzielność,

f) wysoka kultura osobista.

      2.  mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

       

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1.      Utrzymywanie czystości i porządku we wszystkich pomieszczeniach Żłobka zgodnie z obowiązującymi procedurami sanitarnymi oraz zasadami HACCP.

2.      Mycie, dezynfekcja i bieżąca pielęgnacja pomieszczeń, wyposażenia, urządzeń oraz sprzętu znajdującego się w Żłobku.

3.      Przygotowywanie i obsługa transportu posiłków oraz utrzymywanie porządku w zmywalni zgodnie z obowiązującymi procedurami.

4.      Dbanie o czystość pościeli, leżaków, naczyń, sprzętu oraz uzupełnianie środków higienicznych i racjonalne gospodarowanie środkami czystości.

5.      Przestrzeganie przepisów BHP, przeciwpożarowych, sanitarnych, zasad HACCP oraz dbanie o powierzone mienie i zgłaszanie zauważonych usterek.

6.      Współpraca z pozostałymi pracownikami Żłobka oraz wykonywanie innych poleceń służbowych związanych z zajmowanym stanowiskiem, zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa.

 

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

 

1.      Praca wykonywana w siedzibie Żłobka; brak urządzeń dla osób z niepełnosprawnościami oraz brak windy.

Praca fizyczna wymagająca przemieszczania się pomiędzy pomieszczeniami oraz wykonywania prac porządkowych.
Praca z wykorzystaniem środków czystości oraz sprzętu służącego do utrzymania czystości.
Kontakt z dziećmi, rodzicami oraz pracownikami Żłobka.
5.      Umowa o pracę na czas określony.

6.      Kategoria zaszeregowania: II zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania.

7.      Wynagrodzenie zasadnicze: 4 330,00 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% w zależności od stażu pracy + dodatek motywacyjny w wysokości 875 zł oraz dodatkowe świadczenia wynikające z przepisów, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”), PPK oraz możliwość korzystania z KZP.


Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

list motywacyjny,
życiorys zawodowy (CV),
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kopii dokumentów potwierdzającego wykształcenie,
oświadczenie o:
1)       oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych,

2)       oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

3)       oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

4)       kopia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego**,

5)       oświadczenie o państwie lub państwach, innych niż Rzeczpospolita Polska, w których kandydat/kandydatka zamieszkiwał (-a) w ciągu ostatnich 20 lat oraz informację z rejestrów karnych tych państw uzyskaną dla celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi. Jeżeli prawo państwa innego niż Rzeczpospolita Polska, w którym kandydat/kandydatka zamieszkiwał (-a) w ciągu ostatnich 20 lat, nie przewiduje wydawania informacji dla celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi, informację z rejestru karnego tego państwa.

6.      kopia dokumentu potwierdzającego u osoby ubiegającej się o zatrudnienie niepełnosprawność -  w przypadku zamiaru  skorzystania z uprawnień, o których mowa  w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.  

Podpisana klauzula informacyjna dla kandydata.
 

List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści: „Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: woźna w Żłobku Miejskim „Kubuś Puchatek” w Świnoujściu. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem (-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach, jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.” 

 

Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność                              z oryginałem. 

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

osobiście w sekretariacie Żłobka Miejskiego „Kubuś Puchatek”, lub
pocztą na adres:
 

Żłobek Miejski „Kubuś Puchatek”
ul. Wyspiańskiego 2
72-600 Świnoujście

w terminie do dnia 17 sierpnia 2026 r. do godz. 12:00.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91 321 45 07

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* o stanowisko nie mogą się ubiegać osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego.

** W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.