Komórka odpowiedzialna:

Wydział Edukacji Urzędu Miasta Świnoujście

ul. Wojska Polskiego 1/5

72-600 Świnoujście

pok. 324

tel. 91 327 06 26

Miejsce złożenia dokumentów:

Stanowisko Obsługi Interesantów w Urzędzie Miasta Świnoujście

ul. Wojska Polskiego 1/5

72-600 Świnoujście

parter

Kto może wystąpić z wnioskiem/zainicjować sprawę:

Pracodawca, który podpisał umowę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.

Godziny przyjmowania klientów/interesantów:

Stanowisko Obsługi Interesantów:

poniedziałek:                                      7:30 - 15:30

wtorek:                                                 7:30 - 15:30

środa:                                                  7:30 - 15:30

czwartek:                                            7:30 - 16:30

piątek:                                                 7:30 - 15:30

sobota i niedziela:                             nieczynne 

tel. 91 321 31 93, 91 327 86 73

Wydział Edukacji:

poniedziałek – piątek:                          7:30 - 15:30

sobota i niedziela:                                 nieczynne

tel. 91 327 86 26

Uwagi:

Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996, ze zm.)  pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami* umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:

  1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona  u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

  2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.

2. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

  1) w przypadku nauki zawodu - do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia.

  2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

3. Kwoty dofinansowania określone w ust. 2 podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów  i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

Dofinansowanie, o którym mowa w ust. 1, stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.

Opłaty:

- nie pobiera się –

Termin i sposób załatwienia sprawy:

1. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie miasta Świnoujście, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Prezydenta Miasta Świnoujście w terminie 14 dni od daty jej podpisania.
2. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, o którym mowa w art. 122 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo oświatowe.
3. Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
4. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie miasta Świnoujście przyznaje Prezydent Miasta Świnoujście, w drodze decyzji administracyjnej, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w art. 122 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe. Decyzję wydaje się w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku.               W sprawach szczególnie skomplikowanych nie później niż w ciągu 2 miesięcy.
5. Prezydent Miasta Świnoujście wraz z decyzją, o której mowa w punkcie 4, wydaje zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.

Tryb odwoławczy:

Pracodawcy przysługuje prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Szczecinie za pośrednictwem Prezydenta Miasta Świnoujście, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

W trakcie biegu terminu do wniesienia odwołania można zrzec się prawa wniesienia odwołania wobec decyzji Prezydenta Miasta Świnoujście. Z dniem doręczenia Prezydentowi Miasta Świnoujście oświadczenia o zrzeczeniu się prawa wniesienia odwołania, decyzja staje się ostateczna i prawomocna.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996, ze zm.)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji                 przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311, ze zm.) 
• Rozporządzenie Komisji (UE) NR 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania  art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (D. Urz. UE L 2013.352.1)
• Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2017 r. poz. 1644)
• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 362)

Wymagane dokumenty:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika;
2. Załączniki do wniosku (oryginały lub kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem):

• dokumenty potwierdzające spełnienie warunku, o którym mowa w art. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo oświatowe;
• dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy
• umowę o pracę z młodocianym pracownikiem zawartą w celu przygotowania zawodowego;
• świadectwo pracy młodocianego pracownika;
• dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy;
• dyplom lub świadectwo potwierdzające zdanie egzaminu, o którym mowa w art. 122 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo oświatowe, albo zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu;
• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
• zaświadczenia o pomocy de minimis, otrzymanej w roku, w którym pracodawca ubiega się  o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.,
• pełnomocnictwo, w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.

Załączniki: