Ogłoszenie o naborze na stanowisko Inspektor/ka do spraw organizacyjnych
DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W ŚWINOUJŚCIU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY RODZINIE
UL. DĄBROWSKIEGO 4
72-600 ŚWINOUJŚCIE
KD.210.10.2026
Wolne stanowisko urzędnicze:
Inspektor/ka do spraw organizacyjnych, 1 etat.
Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym
stanowisku:
1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe,
3. staż pracy – minimum rok,
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1) wykształcenie wyższe preferowane w zakresie: prawa, administracji, ekonomii,
2) doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku urzędniczym związanym z
prowadzeniem spraw organizacyjnych pracodawcy, sporządzania dokumentów
planistycznych i strategicznych, pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych,
3) ogólna znajomość przepisów dotyczących samorządu terytorialnego, pomocy społecznej, postępowania administracyjnego,
4) umiejętność organizacji pracy, podejmowania decyzji, analizowania problemów, odporność na stres,
5) zaangażowanie, samodzielność, systematyczność, dokładność, terminowość,
6) umiejętność pracy w zespole.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. opracowywanie projektów:
a) regulaminów związanych z funkcjonowaniem MOPR,
b) projektów uchwał związanych z zakresem działalności MOPR,
c) zarządzeń, poleceń czy innych wytycznych wydawanych przez Dyrektora MOPR,
d) projektów niezbędnych upoważnień dla pracowników MOPR,
e) programów, strategii, itp.,
2. prowadzenie rejestru dokumentów organizacyjnych MOPR:
1) zarządzeń i innych decyzji,
2) udzielonych pracownikom MOPR przez Prezydenta Miasta Świnoujście upoważnień i pełnomocnictw,
3) statutów i regulaminów dotyczących funkcjonowania MOPR,
4) uchwał Rady Miasta Świnoujście dotyczących funkcjonowania MOPR,
3. inicjowanie i koordynowanie pracy MOPR w zakresie przygotowywania programów i projektów służących pozyskiwaniu środków zewnętrznych,
4. prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem skarg i wniosków,
5. prowadzenie spraw związanych z dostępem do informacji publicznej i administrowanie Biuletynem Informacji Publicznej MOPR,
6. przygotowywanie dla mediów informacji dotyczących MOPR w zakresie ustalonym przez Dyrektora,
7. przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych, posłów,
8. prowadzenie książki kontroli i gromadzenie protokołów kontroli zewnętrznych, nadzorowanie nad realizacją zaleceń pokontrolnych,
Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. stanowisko pracy na 3 piętrze (winda),
2. praca przy monitorze ekranowym,
3. brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
4. czas pracy: 1 etat – 40 godzin tygodniowo,
5. wynagrodzenie – zasadnicza od 6400 brutto + dodatek stażowy od 5% do 20% + dodatek motywacyjny 1.000 zł
6. wysiłek umysłowy.
Przewidywany termin zatrudnienia:
Lipiec 2026r.
Wskaźnik zatrudniania osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Świnoujściu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w kwietniu 2026r. nie przekroczył 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy (CV),
List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści:
„Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Inspektor/ka ds. organizacyjnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o
prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.”
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie kandydata/kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych,
6. oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7. oświadczenie kandydata/kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata/kandydatki, że cieszy się nieposzlakowaną opinią,
9. kopia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był/nie była prawomocnie skazany(na) za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne**,
10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku
kandydatów/kandydatek, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów,
11. klauzula informacyjna dla kandydata/kandydatki.
Kserokopie dokumentów, które składa kandydat/kandydatka powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.
Dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie MOPR w Świnoujściu, ul. Dąbrowskiego 4 ( III piętro pok. 314) albo przesyłać za pośrednictwem poczty na adres:
Sekretariat, Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Świnoujściu, ul. Dąbrowskiego 4, 72-600 Świnoujście w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko – Inspektor/ka ds. organizacyjnych MOPR w Świnoujściu” w terminie do dnia 27 maja 2026 roku.
Uwaga:
1. Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych
dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i
własnoręcznie podpisane oświadczenia.
2. Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta
koperta albo wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Kandydaci/kandydatki spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.
* o stanowisko nie mogą się ubiegać osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego.
** W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.