Ogłoszenie o naborze na stanowisko księgowa/księgowy w Dziale finansowo-księgowym
DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W ŚWINOUJŚCIU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY RODZINIE
UL. DĄBROWSKIEGO 4
72-600 ŚWINOUJŚCIE
KD.210.9.2026
Wolne stanowisko urzędnicze:
Księgowa/księgowy w Dziale finansowo – księgowym ½ etatu
Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1. obywatelstwo polskie*,
2. wykształcenie wyższe (dowolny kierunek) lub średnie (ekonomiczne)
3. staż pracy - wykształcenie średnie: minimum 2 lata,
4. doświadczenie zawodowe: minimum rok pracy w obszarze księgowości,
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1. wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne,
2. praktyczna znajomość zasad rachunkowości,
3. obsługa komputera – Pakiet MS Office, program Płatnik, program finansowo-księgowy „Agema”, program Sigid,
4. predyspozycje osobowościowe:
a) komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, dokładność,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy własnej, samodzielność,
d) umiejętność pracy pod presją czasu,
e) odporność na stres,
f) wysoka kultura osobista.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Zadania główne:
1. naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,
2. rozliczanie składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy,
3. sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS oraz US (m.in. DRA, RCA, PIT-11, PIT-4R),
4. prowadzenie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5. obsługa programów kadrowo-płacowych oraz systemu PŁATNIK,
6. współpraca z działem kadr oraz instytucjami zewnętrznymi.
Zakres ogólnych obowiązków:
1. prowadzenie dokumentacji płacowej, w tym nanoszenie bieżących zmian w składnikach wynagrodzeń pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie na podstawie przedłożonych dokumentów,
2. naliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
3. sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców (ZUA, ZZA, ZCNA, ZIUA, ZWUA),
4. naliczanie i rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (m.in. DRA, RSA, RCA, RZA, RPA),
5. sporządzanie informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenia wypadkowe (ZUS IWA),
6. sporządzanie informacji dla osoby ubezpieczonej (ZUS IMIR),
7. wystawianie zaświadczeń o dochodach pracowników zatrudnionych w MOPR,
8. prowadzenie dokumentacji wynagrodzeń,
9. przygotowywanie rachunków,
10. sporządzanie dokumentacji związanej z regulacją należności wobec PFRON,
11. znajomość i przestrzeganie przepisów dotyczących finansów publicznych, rachunkowości, prawa samorządowego, płac, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych zamówień publicznych, itd.,
12. wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z właściwym wykonywaniem obowiązków służbowych.
Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. stanowisko pracy na 3 piętrze (winda),
2. praca przy monitorze ekranowym,
3. brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
4. czas pracy: 1/2 etatu – 20 godzin tygodniowo,
5. wynagrodzenie – zasadnicza od 2800 brutto + dodatek stażowy od 5% do 20% + dodatek motywacyjny,
6. wysiłek umysłowy.
Przewidywany termin zatrudnienia:
po wyborze kandydata
Wskaźnik zatrudniania osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Świnoujściu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w marcu 2026r. nie przekroczył 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy (CV),
List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści:
„Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko:
księgowa w Dziale finansowo - księgowym. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.”
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie kandydata/kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych,
6. oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7. oświadczenie kandydata/kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata/kandydatki, że cieszy się nieposzlakowaną opinią,
9. kopia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był/nie była prawomocnie skazany(na) za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne**,
10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku
kandydatów/kandydatek, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów,
11. klauzula informacyjna dla kandydata/kandydatki.
Kserokopie dokumentów, które składa kandydat/kandydatka powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.
Dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie MOPR w Świnoujściu, ul. Dąbrowskiego 4 ( III piętro pok. 314) albo przesyłać za pośrednictwem poczty na adres: Sekretariat,
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Świnoujściu, ul. Dąbrowskiego 4, 72-600 Świnoujście w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko - księgowa w Dziale finansowo – księgowym MOPR w Świnoujściu” terminie do dnia 27 kwietnia 2026 roku.
Uwaga:
1. Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
2. Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Kandydaci/kandydatki spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.
* o stanowisko nie mogą się ubiegać osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego.
** W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”.