Statut Powiatowego Urzędu Pracy
ZAŁĄCZNIK
do Uchwały Rady Miasta Świnoujścia
nr LXIII/490/2006 z dnia 29.06.2006r.
STATUT
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŚWINOUJŚCIU
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1.
Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu , zwany dalej Urzędem Pracy, działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99 poz. 1001 z póżn. zm.),
2) ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 249 poz. 2104 z późn. zm.),
3) innych przepisów prawa,
4) niniejszego Statutu.
§ 2.
1. Urząd Pracy jest jednostką organizacyjną Miasta Świnoujścia , posiadającego status miasta na prawach powiatu, wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.
2. W rozumieniu ustawy o finansach publicznych Urząd Pracy jest jednostką budżetową Miasta Świnoujścia.
3. Urząd Pracy nie posiada osobowości prawnej.
1. Obszarem działalności Urzędu Pracy jest miasto Świnoujście.
2. Urząd Pracy ma siedzibę w Świnoujściu przy ul. Wojska Polskiego Nr 1.
3. Urząd Pracy może używać skrótu PUP w Świnoujściu.
§ 4.
Zwierzchnictwo nad Urzędem Pracy sprawuje Prezydent Miasta Świnoujścia.
Zadania Urzędu Pracy
§ 5.
1. Urząd Pracy wykonuje określone ustawami zadania publiczne o charakterze ponadgminnym m. Świnoujścia, jako miasta na prawach powiatu, w zakresie przeciwdziałania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy, w szczególności:
1) udziela pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe,
2) rejestruje bezrobotnych i poszukujących pracy,
3) przyznaje i wypłaca zasiłki oraz inne świadczenia z tytułu bezrobocia,
4) inicjuje, organizuje i finansuje usługi i instrumenty rynku pracy oraz projekty lokalne i inne działania na rzecz aktywizacji bezrobotnych,
5) wdraża instrumenty rynku pracy,
6) inicjuje i realizuje przedsięwzięcia mające na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
7) inicjuje i wspiera tworzenie klubów pracy,
8) realizuje zadania wynikające z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami członkowskimi Unii Europejskiej lub państwami, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES.
2. Urząd Pracy wykonuje ponadto zadania wynikające z innych ustaw, w tym w zakresie:
1) rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
2) zgłaszania do ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych osób bezrobotnych i opłacania składek za te osoby,
3) wynikającym z ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
Organizacja i zarządzanie Urzędem Pracy
1. Urzędem Pracy kieruje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy, zwany w dalszej treści Dyrektorem.
2. Dyrektora , wyłonionego w drodze konkursu, powołuje Prezydent Miasta Świnoujścia.
3. Prezydent Miasta Świnoujścia odwołuje Dyrektora po uzyskaniu zgody Powiatowej Rady Zatrudnienia.
4. Dyrektor kieruje Urzędem Pracy przy pomocy zastępcy i głównego księgowego.
5. Urząd Pracy jest pracodawcą dla zatrudnionych w Urzędzie Pracy pracowników.
§ 7.
1. Sprawy indywidualne z zakresu administracji publicznej, w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym, załatwia Dyrektor w imieniu Prezydenta Miasta Świnoujścia , na podstawie pisemnego upoważnienia Prezydenta.
2. Prezydent Miasta Świnoujścia może upoważnić Dyrektora do składania oświadczeń woli w imieniu Gminy Miasta Świnoujście – Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu w sprawach majątkowych związanych z prowadzeniem bieżącej działalności Urzędu Pracy i do zawierania umów w tym zakresie.
§ 8.
1. Nadzór nad działalnością samorządu powiatu realizującego zadania przy pomocy Urzędu Pracy, w zakresie określonym ustawą, należy do Wojewody Zachodniopomorskiego.
2.Organizację i zasady funkcjonowania Urzędu Pracy określa regulamin organizacyjny ustalony przez Prezydenta Miasta Świnoujścia.
Rozdział IV
Gospodarka finansowa Urzędu Pracy
§ 9.
1. Urząd Pracy prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych dla jednostek budżetowych.
2. Podstawą gospodarki finansowej Urzędu Pracy jest roczny plan finansowy obejmujący dochody i wydatki.
3. Urząd Pracy prowadzi rachunkowość oraz sprawozdawczość zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jednostek budżetowych.
Postanowienia końcowe
§ 10.
Zmiana Statutu Urzędu Pracy dokonuje się w trybie właściwym dla jego nadania.